学校公告:
2018年招生已经开始,国家重点统招中等职业学校,入学即签定就业分配合同,同时享受国家助学金补贴及贫困补助!
     
在线咨询
菜单导航
护理人员必须知道的卫生计生工作要点

1、推进健康促进是主题


倡导健康生活方式,开展全民健康素养促进行动、健康中国行等品牌活动。加快推进健康教育专业机构和基地建设,建设健康科普专家库和资源库,规范养生保健类节目栏目,打造权威健康科普平台。


作为护理工作者,我们应当思考:在促进全民健康的道路上,我们应当承担哪些责任?我们可以做些什么?


2、推进分级诊疗制度是关键


在85%的地市开展分级诊疗试点,以慢性病和重点人群为切入点,做实做细签约服务包,家庭医生(团队)签约服务覆盖率达到30%以上,重点人群覆盖率达到60%。因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等,加强与医保政策衔接,健全管理、运行和考核机制,促进优质医疗资源有效下沉,引导二级以上医院向下转诊诊断明确、病情稳定的慢性病患者。


从近期卫计委发布的各项文件中不难发现,分级诊疗是2017年重点工作内容。一旦分级诊疗工作逐步开展,对于基层护理工作者和综合医院护士来说,都意味着当前工作模式和工作内容的转变。新的环境带来新的要求和新的挑战,护理管理者应做好心理准备,未雨绸缪。


3、建立现代医院管理制度是必然


城市公立医院综合改革实现全覆盖,全部取消药品加成,推动新旧运行机制平稳转换。扩大县级公立医院综合改革示范,启动城市公立医院综合改革示范,继续开展改革效果评价考核,强化公立医院改革培训。推进医疗服务价格改革,研究制订全国医疗服务项目技术规范,及时受理新增医疗服务项目。开展卫生总费用、病种费用、政府投入、价格和成本监测,逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制,科学控费。实施公立医院薪酬制度改革试点方案,建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院编制人事制度改革,选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点,出台《公立医院领导人员管理暂行办法》。开展制订公立医院章程试点,推进委属(管)医院参加属地公立医院综合改革,开展综合绩效考核评价工作。


新政下,医护人员的薪酬有望更加科学合理,这是一个好消息。此外,医疗服务价格的改革,也为多年来悬而未决的“廉价”护理服务问题提供了契机。在科学控费的任务中,切不可忽略护士的价值,优质的护理可减少患者住院日,降低并发症,这是毋庸置疑的!如何让医院管理者和社会大众看到护士的价值是我们需要思考的问题。


4、全面二孩给助产工作带来机遇和挑战


调整扩增助产服务资源,加强助产队伍建设,完善助产技术人员考核制度。加强人类辅助生殖机构和从业人员的规范化管理。规范开展妇幼保健院评审,加快推进妇幼保健机构标准化建设,推动服务资源深度融合。深入实施妇幼健康优质服务示范工程,创新爱婴医院品牌。


5、提升医疗质量和服务水平成为常态


继续实施进一步改善医疗服务行动计划,开展实名制预约诊疗试点,三级医院全面实施预约诊疗服务,扩大日间手术实施范围,深入推进优质护理,优化服务流程,改善患者就医体验。贯彻落实《医疗质量管理办法》,上半年新制订200个临床路径,完善管理制度,建立基于临床路径管理的质量控制、效果评价体系。做好医疗安全事件监测,完善血液安全预警和应急保障机制。加强重大疾病规范化诊疗管理。加强脑卒中综合防治,组织实施二级以上医院卒中中心建设,开展卒中诊疗、康复技术培训。以电子病历为核心,促进医疗机构间信息共享。加快电子证照制度建设,建立国家医疗机构、医师、护士电子化注册系统,扩大电子证照试点范围,推动执业全过程、动态化管理。启动国家医学中心、区域医疗中心设置,加强临床重点专科建设,推进区域医疗资源共享,辐射带动基层。加强康复、长期护理、安宁疗护等接续性医疗机构建设,提高护理特别是老年护理服务能力。


持续改进护理服务质量、推进优质护理的同时,慢病管理、康复护理、老年护理、安宁疗护等领域将会为护士提供更多发挥的空间。


6、基层医护人员将受益


研究制订基层医疗卫生机构基本服务能力指南和评价标准,启动实施基层医疗卫生服务能力提升年活动。着力加强老年人、妇幼和慢性病、严重精神障碍患者健康管理,力争实现全部在管高血压患者家庭医生签约服务全覆盖,提高居民感受度。以政府购买服务方式为引导,加强基本公共卫生服务考核,落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。进一步深化基层综合改革,完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施,提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例。


7、健康产业发展,社会力量办医,可分一杯羹


支持中医药文化产品开发。推进卫生领域政府和社会资本合作,优先支持举办非营利性医疗机构,鼓励发展儿科、精神科、老年护理等薄弱的专科医疗机构,支持社会力量举办医学检验、病理诊断、医学影像检查、消毒供应和血液净化机构,保障同等待遇。落实促进健康医疗旅游发展的政策,开展健康医疗旅游试点。做好医养结合工作中期评估,制订服务标准规范,推进医养结合国家级试点和智慧健康养老示范基地建设,促进健康老龄化。完善远程医疗制度,推动构建“互联网+健康医疗”服务新模式。


有能力、有魄力的护士,在新政下面临着更多的机遇。


8、加强人才队伍建设是保障


医教协同,深入推进医学教育改革发展,完善适应行业特点的医学人才培养制度。扩大护士执业资格考试机考试点。开展卫生职称改革研究,修订全科医学专业高级专业技术资格评审条件。加大卫生计生管理干部教育培训力度,持续提升干部理论水平和行政能力。


职称评审制度改革是护理人员的福音。


9、宣传工作要加大力度


围绕“健康中国”开展政策解读、高层倡导和社会动员,做好主题宣传。推进行业文化建设,加大医改政策、典型经验、改革成效的宣传力度。完善医务人员荣誉制度,做好先进称号评选和宣传工作。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神。

了解更多内容请点击:http://www.enjoyhimalaya.com